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【企业动态】傅成玉:企业领导者缺乏企业家素质 很多人只重视当官

2017-05-06

      

第十二届全国政协常委、中国石化集团原董事长傅成玉

“2017年全国企业家活动日暨中国企业家年会”于5月6日至7日在株洲举行,第十二届全国政协常委、中国石化集团原董事长傅成玉出席并发言。

傅成玉表示,所有的企业活动不仅仅是为了今天的生存,更是为了明天的发展。企业家解决不仅仅是当前的生产生存问题,更重要的是解决明天的发展问题。“企业家的活力不在于今天怎么样渡过难关,更不在于今天的利润有多少,而在于明天的企业能不能在市场上,在国际市场竞争中继续走在前面。”

他还谈到,企业家要有大视野、要有大情怀;要有大格局,要有大担当。中国在十六大就提出来走新型工业化道路,但是到今天都没有把新型工业化道路走出来。什么原因呢?“企业家们只注重自己,不看全局,不看全国,不看全世界。”傅成玉表示,只注重自己的企业是走不远的。

傅成玉还认为要造就大批国有企业家、优秀企业家队伍。把经济做大,是需要企业家素质,但是现在选择企业的领导者,不是按企业家的素质来选的。“这导致很多人只重视当官,只重视职务,不重视做事,更不重视按照市场规律、经济规律、企业发展规律和行业发展规律办事,只是眼睛瞄着政府。”

以下为发言实录:

傅成玉:尊敬的达哲书记、朱宏任会长,尊敬的各位企业家、各位领导、各位代表,非常高兴有机会参加中国企业联合会和中国企业家协会举办的2017年全国企业家活动日暨中国企业家年会,这是非常重要的日子,我也有幸参加这个会议,并做一个发言。

大会主题是弘扬企业家精神、振兴实体经济,这与我们国家今天经济社会发展形势相一致,与我们企业家的呼声相协调,与社会民众的想法相一致。近年来,党中央国务院特别是习近平总书记在很多场合都强调弘扬企业家精神。特别是在最近召开的中央深化改革领导小组第34次会议上,通过了《进一步激发和保护企业家精神意见》的文件,习总书记并且作了重要讲话,提出了非常重要的指示。他说,企业家是经济活动的主要载体,要深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例。弘扬企业家精神,发挥企业家示范作用,造就优秀企业家队伍。

在2014年APEC工商会议上,习主席说,市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。今天我们在全党、全民都在谈弘扬企业家精神的时候,我们要弘扬什么样的企业家精神呢?我们要造就什么样的企业家?这是中国今天要搞清楚,而且要解决的实际问题。

首先,所有的企业活动不仅仅是为了今天的生存,更是为了明天的发展。企业家解决不仅仅是当前的生产生存问题,他们最重要的活动重点是解决明天的发展问题。谈到明天的发展,我们知道世界已经发生了深刻的变化,不仅仅在政治领域,特别是在经济领域,由于新技术的发展,由于互联网技术、数字技术智能技术的发展,使我们生活方式发生了深刻的变化,使我们的交易方式产生了深刻的变化,很快就会介入到我们的实体经济,特别是制造业领域的生产方式将发生巨大的变化。

今天的企业家如果不看到未来20年、30年世界经济的变化,技术发展的变化,产业行业发展的变化,我们很难保证我们今天的工作不是做无用功。如果我们不看到未来的发展趋势,我们今天很多投资可能用不了十年,回头看都是负资产。颠覆性的技术,将使我们现在按常规领域来走的投资,将变成负资产。工业领域、制造业领域,如果不与物联网结合,不与云计算、大数据和智能制造相结合,今天很多投资用不了五到十年,回过头来要全部推翻。所以,像张瑞敏同志所讲的,我们一定要为未来工作。

习总书记说,要造就优秀企业家队伍,什么样的企业家是优秀的企业家呢?能够引领企业走向未来的企业家是优秀的企业家,我们就要解决中国企业家的几个根本性的问题。我想谈两个观点:

第一个观点,中国企业家要成为中国经济的脊梁,要成为中国经济竞争力、国际竞争力的核心力量。企业家的活力不在于今天怎么样渡过难关,更不在于今天的利润有多少,而在于明天的企业能不能在市场上,在国际市场竞争中继续走在前面,这是我们要求企业家很重要的方面。如果归纳起来说,中国的企业家最起码要有四个特质:

一是要有大视野、要有大情怀。大视野是什么呢?能看到国际上经济、国际上行业和技术变化和发展趋势,也就是说大规律。如果我们看不到未来,今天做的就是盲人骑瞎马。企业能走多远,取决于企业家能看到多远,能看到未来多少年会发生什么样的变化。能看到多远,就能走多远,看不到的东西,到被淘汰的时候还不知道是为什么。这个视野最重要的就是未来变化大趋势,有政治领域的变化,经济领域的变化,技术领域的变化,还要有企业自身能力发展的变化。如果我们不把这些都看清,很难说我制定企业发展战略,就看五年,我们国家是五年发展规划,肯定搞不好,企业一定是二十年、三十年。大视野看到变化,就要倒推今天该做什么。所以今天的创新,我们已经看到技术引领产业上的革命,但是很多企业,特别是在传统领域的企业的企业家们,还没有真正行动起来,这是我们感觉到很担心的部分。

大视野就要求我们有大情怀。无论是国有企业、民营企业,没有情怀都走不远。什么是情怀呢?无论是什么样的企业,都不是为自己、为自己企业生存而生存的。从根本上来说,是为这个社会、为人民、为利益关联方、为环境而共同生存的,情怀就能够解决造假问题、环境污染问题、偷排问题、违法问题。没有这个情怀,我们做中国人,中国企业家,是立不起来的。特别是民营企业,以为这个东西就是为自己,我想宗总这样的大企业家,已经和自己没多少关系了,他现在也是为社会为民众服务。所以,我们在这个领域,我们要有大情怀。

同时,我们还要有大格局。什么是大格局呢?中国企业家不能站在中国看中国,我们要跳出中国看中国。现在的世界是你中有我,我中有你,中国的市场就是世界的市场,世界的市场也是我们中国企业的市场。所以,我们要有大格局的话,我们就要有大担当。

中国古人是有大格局的,比如说宋代的张载:为天地立心,为生命立命,为往圣继绝学,为万事开太平。我们中国共产党人习总书记提出来我们要打造人类命运共同体,这是中国当代的大格局,中国的企业家是我们打造人类命运共同体的实践者、践行者,就要求我们必须有更大的格局,践行我们中国的大格局。就要有大担当,大担当首先就是要创新,不能走传统的路,中国在十六大就提出来走新型工业化道路,但是我们到今天都没有把新型工业化道路走出来。什么原因呢?企业家们只注重自己,不看全局,不看全国,不看全世界,如果哪个企业走得很好,但是只注重自己的企业是走不远的,中国优秀的企业家队伍,应该具备这样的特质。

我想强调突出说一下第二个观点,就是我们要造就大批国有企业家优秀企业家队伍,为什么提这个话呢?这好像听起来是题中应有之意,看看国内政府管理部门没有这么说,都是说企业领导人。中国的国有企业是我们共产党领导的中国特色社会主义制度的重要组成部分。制度根本经济基础主导方面是国有经济,我想经济重要部分是国有企业,企业的根本任务是创造物质财富,创造社会价值。

为什么这么说呢?因为我们要巩固的是社会主义制度的经济基础,是要实现全民共同富裕。经济基础就非常重要,公有制的经济基础非常重要。把经济做大,是需要企业家素质。我们现在只提企业领导人,会带来很多问题,因为我们现在选择企业的领导者,不是按企业家的素质来选的。会导致很多只重视当官,只重视职务,不重视做事,更不重视按照市场规律、经济规律、企业发展规律和行业发展规律办事,只是眼睛瞄着政府。

我们讲政治最大的政治在哪里呢?企业不决定党的路线方针政策,不决定中国特色社会主义性质变不变。企业不在决策层面,在这个领域的决策层面发挥作用,企业在执行领域。执行的根本是贯彻落实党的路线方针政策,国家发展战略,它的贯彻执行要符合经济规律,要适合市场规律,要符合企业发展规律和行业特点的规律。如果脱离开这个,你说讲政治,最后把国有企业那么好的资产都越搞越差,这是讲政治吗?这不是讲政治。

讲政治就是把国有企业做强做优,然后在这个基础上做大,因为它是全民的经济。我们没有任何理由把一个好好的国有资产越做越小,越做越差。这是我们必须要站在企业家的角度来选择企业领导者。经过30多年的改革,一大批好的国有企业的企业家成长起来了,但是在管理上没有按企业家管理,特别是在今后,应该按照企业家管理造就这支队伍。

另外一点,中国共产党领导的中国特色社会主义,要有政治家,要有军事家,要有社会活动家,要有文艺工作者、文艺专家,还要有企业家,我们要公开地、大胆地打造优秀国有企业家队伍。

企业家既然是国有企业的企业家讲政治,我觉得有点画蛇添足。为什么呢?所有的企业家都要讲政治。所有做大的国际上的企业,无论是什么样的性质的企业,不讲政治吗?他不服务服从于国家发展战略吗?不为社会客户和老百姓提供优质价廉好的产品,不这么做,就长不大、走不远。

所有的企业家至少有三点是共同的,第一,都要为别人成功来努力工作,能让多少人成功,你的企业就能做多大。如果社会上没人需要你了,你就走不远了。第二,企业要讲经济责任,同时要讲社会责任和政治责任。不管你是什么样的体制企业家,不管你有意还是无意的,实际上做得就是用社会资源,为客户提供服务,这就是涉及到人民利益的事都是最大的政治,只是自觉没自觉而已。第三,自觉融入和服务于国家发展战略。无论是中国的民营企业、国有企业,在中国还是在国外,如果你不为那个国家和我们自己国家战略服务,一定没有大市场。

过去在资本市场上很多基金经理就说,你是国有企业,你拿我的钱,你为国家服务,我就担心这个,我不为国家服务你还投我吗?因为我为国家服务,我才有大市场,有大市场,我才能赚钱,有赚钱才是你投资的目的,他们觉得这个是有道理的。不要把服务国家战略认为是我们弱点,这是我们的强项。我们讲大格局,要有大担当。

在国有企业里面,国有企业的企业家们,讲政治是我们的基因,是我们的DNA,我们不需要很多部门从讲政治角度给你那么多的约束。我们只要守法、只要贯彻中央的路线方针政策,只要把国家发展战略融入企业的发展过程当中,就是讲政治了,就是和中央保持一致了。在执行过程当中,各个政府部门就不要再设那么多框框、条条了,所以,要解放我们的企业家,最重要的是未来发展的变化非常快,产品更新周期越来越短,产业形态变化的发展周期越来越短,经营管理方式改变也越来越频繁。所以组织机构,包括产品结构和内部的经济结构都会变化越来越快。在这个时候,企业家研究的是这些东西,我们不能够按政府官员、行政领导干部同样进行要求。

第三,解放他们。什么叫解放呢?把一些束缚企业家能够发展的,把我们现在的国有资产做强做优,但是要转变形态。还是要走那个的话,我们只能做死,但是管理部门把这些都给规定了。

最后,关于容错机制。习主席在多次会议上都提出来,特别是在中央企业党建工作会议上提出来关于容错机制,说得非常细,三个分开。现在的问题是主管部门要拿出具体的制度,让企业家们可以放心管理、创新。如果我们现在国有企业的企业家们,不敢去创新,不能去创新,我们的国有企业只能坐以待毙。这些年我们看到的,很多好资产正在变坏。现在的僵尸企业没有处理完,过几年还会出一批僵尸企业,为什么呢?因为我们现在好的资产,由于不能改,由于条条框框限制了,它在那儿停着,越来越坏。所以我呼吁政府主管部门,要和中央保持一致最重要的是行动,是拿出来具体的解放企业家,让他们大胆创业、大胆干事具体规章制度和程序。

谢谢!

(来源:新浪财经)