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卓代咨询师

2017-03-01

      

岗位职责:

1、根据咨询项目需求,完成指定专项任务,承担项目的某一独立完整的工作;

2、为客户提供战略规划、集团管控、改革重组、人力资源、运营提升等方向的咨询服务,包括诊断、方案设计、培训、操作指导等;

3、参与产品研发,针对性地帮助客户解决核心竞争力提升、业务多元化发展方向、国际化发展方向、改革重组方案设计、公司治理结构、集团管理模式和业务流程优化或再造等重点、热点、难点问题;

4、参与团队建设和公司文化建设;

5、辅助客户推进咨询方案的落地实施。

 

任职要求:

1、知名院校MBA、硕士及以上学历,专业不限;

2、具有1-3年企业管理经验,有大型企业战略管理、人力资源管理、营销、企业运作等核心管理部门工作背景优先 或 1年以上企业战略、人力资源管理咨询项目经验优先;

3、逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;

4、吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、创新意识和团队意识,能适应快速变化的环境;

5、熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件,擅长PPT制作与讲演;

6、能适应不定时工作和长期出差。